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    紫阳县建立组织工作风险防范处置机制
    时间:2020-06-14 11:27:24    来源:西部开发报道网    阅读:
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        为有效防范化解组织工作各类风险隐患,紫阳县建立组织工作风险研判机制,对组织系统各类风险实时监测、提前预判、及时防范,促进全县组织工作高质量推进。

    月召开研判例会,增强风险隐患辨别力。坚持每月召开风险研判例会,围绕基层党建、干部人才、重点工作和自身建设等方面进行集中研判,梳理突出问题,分析风险来源、风险原因,判别风险性质,预测风险趋势,评估风险等级,增强工作前瞻性、目标任务落实实效性,全面筑牢组织工作防风险防线。

    实行台账管理跟踪督办,增强风险处置执行力。对例会研判提出的风险点梳理分类,围绕责任落实、质量进度、薄弱环节、漏洞短板、矛盾隐患、舆情防控等方面,建立风险问题台账,落实一项,销号一项。对交办督办风险整改事项,实行“蓝黄红”三色管理,对工作进度跟踪问效,确保事事有着落、件件有回音。

    定期召开联席会议,增强重大风险处置协作力。对涉及突发性问题、历史遗留难点问题、重大负面舆情问题、行业系统工作重点问题等重大风险问题,由县委领导牵头召开联席会议,集中会商,联动推动问题解决,整合力量化解风险、控制风险。

    实行排查日报告,增强风险动向掌控力。建立组织工作风险问题信息报告平台,畅通部机关各股室信息报告通道,部机关干部包片联镇,加强对组织工作风险点的日常排查和掌握。各单位设立组织工作风险问题排查信息员,实行“零报告”制度,一般风险定期上报,重大风险、突发事件信息随时上报。

    强化责任追究,增强风险防控凝聚力。把组织工作风险研判机制落实作为年度党建考核的重要内容,对落实责任不到位造成重点工作滞后、受到省市点名通报、出现负面舆情,或者导致重大事故、突发事件的,从严追责,增强各级齐抓共管的思想行动自觉。牢固树立组织工作无小事的保密意识,明确对研判例会内容,特别是涉及干部工作敏感问题、重要改革涉密问题、重大事件舆情问题等涉密问题严格保密,严禁擅自传播,确保涉密工作不泄密。(雷红民 李万军)

    编辑:阮中华

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